솔직히 저는 오랫동안 '기술만 있으면 된다'고 믿었습니다. 스킬을 쌓고, 성과를 내면 자연히 인정받을 거라 생각했죠. 그런데 어느 순간 돌아보니, 조직 안에서 가장 빠르게 성장하는 사람들은 기술이 제일 뛰어난 사람이 아니라 주변 사람의 마음을 읽고 움직이게 만드는 사람이었습니다. 그 사실이 꽤 오래 마음에 걸렸습니다.혼자 열심히 한다고 돈이 따라오지 않더라여러분은 지금까지 어떤 것을 가장 열심히 쌓아왔습니까? 자격증, 포트폴리오, 업무 스킬. 저도 마찬가지였습니다. 제가 직접 경험해보니, 열심히 일하는 것과 실제로 성장하는 것은 완전히 다른 문제였습니다. 회사에서 급한 불을 끄느라 뛰어다니면서도 1년 전과 같은 자리를 맴도는 느낌, 한 번쯤 느껴보신 적 있으시죠? 극도로 가난한 환경에서 출발해 영국에서 ..